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Bilans et formations à l’intelligence situationnelle.

Connaître sa personnalité ne suffit pas à comprendre comment nous allons réagir à l'instant T face à une situation.

Le Selfie-coach rend visible l'état d'esprit avec lequel une personne ou un groupe aborde une situation.

Décodez vos motivationsAjustez vos actionsDécuplez votre impact

Une femme lit son plan Selfie-coach, installée dans son salon

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La Maison des Méta-forts : représentation graphique de l’état d’esprit face à une situation

Un plan de votre état d’esprit

Le bilan Selfie-coach propose une représentation graphique de l'état d'esprit face à une situation, appelée la Maison des Méta-forts.

Elle est organisée autour de 4 grandes recherches motivationnelles :

  • Avancer Satisfaction à terme
  • Gagner Valorisation individuelle
  • Savourer Satisfaction immédiate
  • Contribuer Valorisation collective

Et de 8 motivations qui définissent nos actions :

  • Adaptation
  • Efficacité
  • Envie
  • Créativité
  • Estime pour soi
  • Affirmation de soi
  • Soutien
  • Écoute

Chaque pièce possède trois dimensions :

  • Émotion
  • Une valeur
  • Un comportement

Le plan identifie rapidement les motivations utilisées, les tensions éventuelles et les pistes d'actions.

Les outils pédagogiques

Des outils différents, une même finalité : voir, manipuler, expérimenter, comprendre et ajuster.

Toutes les raisons de choisir un bilan situationnel

  • Une situation identifiée

    Le Selfie-coach est un bilan situationnel qui explore l'état d'esprit d'une personne ou d'un groupe face à une situation identifiée. Il répond à une question simple : « Comment abordez-vous cette situation ? »

  • Pas de profil permanent

    Parce que notre état d'esprit peut évoluer, le Selfie-coach ne réduit pas une personne à un profil de personnalité. Il permet de comprendre ce qui se joue ici et maintenant face à une situation, d'observer les évolutions dans le temps afin de développer la lucidité, et de faciliter la mise en action.

  • Un homme de dos devant deux flèches opposées, au moment de choisir une direction

    Face à la situation

    Connaître sa personnalité ne suffit pas à comprendre comment nous allons réagir face à une situation. Être lucide et conscient de son impact est la clef qui change tout.

  • Une équipe se retrouve dans un bureau lumineux, deux personnes se serrent la main

    Faciliter les règlages

    L'approche Selfie-coach permet de mettre en lumière l'état d'esprit avec lequel une personne ou un groupe aborde une situation, afin d'identifier les règlages susceptibles pour faciliter l'action.

  • Des applications professionnelles

    Les bilans Selfie-coach ont été conçus par des coachs ayant exercé des fonctions de management. Ils sont utilisés pour manager, recruter, gérer les conflits, motiver, fixer des objectifs, conduire le changement, améliorer la qualité relationnelle, la cohésion d'équipe, la communication, et la prise de parole en public.

  • Une approche visuelle

    Le bilan Selfie-coach est une représentation graphique de l'état d'esprit sous la forme d'un plan. Se déplacer mentalement à l'intérieur de cette maison permet d'identifier les changements possibles et de les mettre en œuvre.

  • Une approche pragmatique

    Des silhouettes de papier se tenant par la main, dont une composée de pièces de puzzle, posées sur un plan de travail en bois

    Le Selfie-coach s'appuie principalement sur la théorie du renversement du docteur en psychologie Michael Apter. L'approche traduit ses concepts en une méthode visuelle, pragmatique et opérationnelle, conçue pour être facilement utilisable dans des situations concrètes, stratégiques ou d'urgence.

Une plateforme pour gérer vos bilans Selfie-coach

Accessible via votre navigateur ou une application mobile iOS et Android.

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Questions fréquentes

Le Selfie-coach est-il un test de personnalité ?

Parce que notre état d'esprit peut évoluer, le Selfie-coach ne réduit pas une personne à un profil de personnalité. Il permet de comprendre ce qui se joue ici et maintenant face à une situation, d'observer les évolutions dans le temps afin de développer la lucidité, et de faciliter la mise en action.

Connaître sa personnalité ne suffit pas à comprendre comment nous allons réagir face à une situation. Être lucide sur l'impact de cette situation est la clé qui change tout.

Quelle question pose le Selfie-coach ?

Le Selfie-coach est un bilan situationnel qui explore l'état d'esprit d'une personne ou d'un groupe face à une situation identifiée. Il répond à une question simple : « Comment abordez-vous cette situation ? »

Pourquoi analyser une situation ?

Une même personne peut réagir très différemment selon la situation qu'elle rencontre.

Selon l'enjeu, le contexte, les personnes présentes ou notre niveau d'énergie, notre état d'esprit peut changer profondément. C'est immédiat et peut modifier, dans l'instant, nos motivations, nos émotions, nos valeurs et nos comportements.

Cela permet de mieux comprendre comment nous abordons une situation avant de décider comment agir.

Quels sont les usages professionnels ?

Les bilans Selfie-coach ont été conçus par des coachs ayant eux-mêmes exercé des fonctions de management en entreprise.

Ils peuvent notamment être utilisés pour : management, recrutement, gestion de conflits, motivation, fixation d'objectifs, conduite du changement, qualité relationnelle, cohésion d'équipe, communication, prise de parole en public.

Quels sont les parcours de formation ?

Être habilité à utiliser le Selfie-coach, c'est gagner en légitimité, en maîtrise et en qualité d'accompagnement, tout en s'appuyant sur un cadre de référence structuré, des méthodes éprouvées et des outils dédiés.

Comprendre : acquérir les fondamentaux (Selfie-coach SOLO).

S'habiliter : intégrer le Selfie-coach dans sa pratique (Selfie-coach EXPERT).

Se spécialiser : déployer sur des usages spécifiques (Selfie-coach DUO · Selfie-coach 360 · Selfie-coach MATCH · Selfie-coach TEAM).

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